“通过实行党员积分制，咱村的党员们在思想上、行动上有了明显的变化，大家参与各项活动的积极性都提高了，党员的先锋模范作用进一步发挥了”。退休老支书苏润月深有感触地说。
今年以来，阳泉郊区河底镇中佐村党支部以抓党建促基层治理能力提升专项行动为契机，进一步加强党员教育管理，充分调动党员发挥先锋模范作用的内在动力，探索制定“4331”党员积分制工作法，分类管理、量化考评，将党员教育管理抓在日常、严在经常，督促党员积极承诺践诺，践行初心使命，激发基层党组织的生机活力和党员队伍的党性意识。
“4331”党员积分管理工作法：“4”代表红色、蓝色、黄色、绿色四种颜色，按照党员岗位特点和工作性质等不同情况，将党员分为四类，量身定制积分标准，分类细化积分内容，使党员在履行自身职责和义务时都能“对号入座”。红色代表在村能正常参加组织生活的党员；蓝色代表因年龄、身体等原因不能参加组织生活的老弱病残党员，针对此类党员，采取人性化管理，自愿参加义务劳动、党员会议等活动，个别可在征求本人意见的情况下，不纳入评定等次；黄色代表在外务工党员，无法随时参加组织生活的流动党员，制定管理要求，每月交一篇思想汇报，每月和党组织联系，强调“离村不离党”；在外参加组织生活、发挥作用的，凭有关证明材料可计入积分；绿色代表支部培养发展起来的预备党员、发展对象等后备力量。针对不同党员类型分别制定积分标准，使党员积分管理更人性化、科学化。“3”代表管理台账积分评比周期。支部明确专人负责，根据党员思想动态、现实表现、服务群众情况、学习情况、参加活动等实时记录，每月一申报，每季度一汇总（公示），每年一排名，为每名党员建立个人积分档案，登记加减分和获奖情况，使党员积分“有迹可查”，做到跟踪动态管理。“3”体现三方面正向管理内容。一是日常工作学习、遵守组织纪律积分；二是履职尽责、密切联系群众、发挥示范作用积分；三是突出贡献和荣誉奖励积分。“1”是负面清单项扣除积分。主要包括因日常工作失误造成不良影响的，违反社会公德、职业道德、家庭美德造成不良影响或参与上访、群访等不良活动的，受到党纪处分等4种情况扣分项和4项严重违反纪律规定的一票否决项。
下一步，中佐村党支部将用好红色“小积分”，强化激励机制，建立党员积分公益超市，让“党员挣积分、爱心献群众”，商品大都由企业爱心人士和热心群众捐赠，每季度为一个兑换周期，灵活兑换实物或服务，所有商品“标价”都是“分数”，只能用党员积分“兑换”，如为帮扶对象兑换一斤肉，为孤寡老人提供一次上门理发等，通过党员积分兑换帮助弱势群体的方式，以小见大，进一步彰显党员队伍先锋模范作用，为持续加强基层治理提供有力保障。
（赵波 晴天）