大学生学习「新入职大学生培养计划」

企业想要培养新入职的大学生是需要制定一份优秀的大学生培养计划的。以下是小编精心推荐的一些新入职大学生培养计划范文,希望你能有所感触! 新入职大...

前两天,我给公司新入职的大学生做培训,在和他们的交谈中,感受到他们对新工作的憧憬和一丝紧张,在职场工作中,如何更能快速胜任自己的工作呢?

在硅谷投资人、文津图书奖得主吴军博士的书《软能力》——那些学校里学不到却让你终身受益的底层能力,告诉我们答案。

吴军老师在书中提到“如果从做成事情这个角度来讲,无疑是能力更重要,因为学识本身并不能让人成事,在学识和成功之间需要一座桥梁,那就是能力。”

新入职的大学生,这三点你要牢记

01品格是开启成功的钥匙

康德说:“人性这根曲木,决然制造不出任何笔直的东西。”

这句话说出人的弱点,人不可能是完美的,从出生到成长无论哪个阶段都不会是完美的,我们会不免沾染各种坏习惯。

我们就是在不断纠正自己的坏习惯来成长,是一个循序渐进的过程。我们要注重品格培养,才能成为可堪大用的人才。

晚清第一名臣曾国藩,他在小时候就听从祖父教导,遵循祖父星冈公的做法,制定居家做事八个字——“书蔬鱼猪、扫早考宝”。

前四个字是当时耕读人家需要做的事情,即读书、种菜、养鱼、喂猪;后四个字的“扫”和“早”是扫地和早起,代表日常生活中的好习惯;“考”是指重视祭祀祖先,“宝”是指善待亲人和邻里,这些事看起来都是小事,可是这些小事要是做好,一个人将来的品格就差不到哪里去。

古时的小事和我们相距甚远,不过我们在工作中敬业;对房屋卫生的保持,祭祖虽然也在减少,不过我们需要对自然和规律有所敬畏。

只有经常反省自己的问题,长期坚持自己认定的行为原则,从小事做起,敬业,过一种健康的生活,善待他人,尊重规律。这样,好的品格就渐渐养成。

新入职的大学生,这三点你要牢记

02学会保持独立思考

《连线》杂志创始主编凯文.凯利曾经说:“现在突发新闻很难人们保持乐观,因为新闻的目的是报道过去5分钟内发生的事情,但通常坏事发生但很快,而好事往往多磨,所以本质上来讲,大多数新闻都是非常非常非常负面的......”

现在很多人会按照自己的喜欢看新闻,这样就容易让自己掉入自己设计的陷阱里。

我们必须具备的就是独立思考能力。这是非常重要的。

吴军老师《软能力》书中说:“人际交往频繁的现代社会,保持独立思考的能力很重要。

而和独立思考相对应的,就是被人“洗脑”。被“洗脑”后,损失的不仅仅是自己的思想,还有自己的切身利益。”

所以说,我们在遇到问题时要多问几个为什么,要有自己独立的思考很重要。

新入职的大学生,这三点你要牢记

03往简单处想往认真处行

吴军老师在《软能力》书中说:“一个人能达成目标,最终靠的是行动,而不是计划,甚至不是才学、天赋或者其他因素。”

要记住多做事,延长工作时间。这其实是一个错误的想法。

现如今能做的事情多得数不过来,更别说做了。我们要冷静分析,就会发现绝大部分事情是不需要做的,甚至有些方向看都不要看,以免分心,影响我们做好该做的事情。

怎样做事情才能做一件成一件,这里有技巧的。吴军老师讲了一个“从沙子里挑金子”的故事。他说人这一辈子要挑金子,但不要滤去沙子。

淘金有三种做法,一种是把金矿砂摊在地上,在阳光下把里面闪光的金子颗粒挑出来;另一种是把沙子过滤出去,这样剩下的自然都是金子了;还有一种办法是用水银分离沙子和金子。

吴军老师说,挑出金子和过滤沙子,从本质讲其实是一回事,但却象征不同做事方法。

在生活中,采用第二种方法做事的人比较多,因为他们生怕错过任何一次机会,生怕某件事没做好。但同时,他也发现做成大事的人,几乎都是采用第一种方法。

单位时间内挑出金子最多,同时不那么贪心,学会断舍离,才是最有效的方式。

我们能换一种思维方式,或许就会迅速找对方向开始我们的行动。

04总结

我们在生活中往往忽视品格,但这些却是最重要的每天完成看似平常无奇的小事,其实都是在对品格进行锻炼。

在这个信息爆炸的时代,独立思考是帮助我们寻找正确答案的手段,也是避免被“洗脑”的好方法,遇事多问几个问什么。

行动在我们的正确规律和思考后去执行,那就是人生的收获时候啦!

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