就在最近，我们发现新东方名师周思成辞职创业了。
说起周思成，在学生群体中，很多人应该都知道他，或许都上过他的课，他就像一个神一样，在学生中有着非同一般的影响。纵使有学生说思思老师炫富，但他也很自豪的说，这都是我挣的，想怎么花就怎么花。这个从来不在乎任何人意见的人，很容易理解他的偶像是王菲。
19岁进入新东方，20岁开担任长沙新东方国内考试部主管，两次获得新东方集团优秀教师，四次获得新东方集团人气教师冠军，五次登上“快乐大本营”舞台。他就是那个被外界贴上各种标签的新东方名师 ——周思成，大家都习惯性地称呼他一声思思老师或者大王。这样的江湖地位，真的是羡煞旁人。
思思老师的辞职，这个消息对于新东方高层来说，肯定不是第一次遇到这种状况了？
前有唐宁，李笑来，罗永浩，马薇薇，朱伟，李尚龙等人，辞职创业。这些能进入新东方并且红起来的，都是靠着惊人的才华和一张嘴，有的人是前者，有的人是后者，有的人是兼具。
俞敏洪对于出走创业的老师也是蛮支持的，并拿出真金白银投资他们。前新东方教育科技集团助理副总裁赵尔迪，他从新东方获得的天使投资额，据传达到了500万元人民币。印建坤离开新东方后，创办了为海外留学生提供租房、售房服务的“异乡好居”。据说当时俞敏洪顶住投委会压力，以新东方的名义给这个公司投资了300万……
这次，周思成的辞职，俞敏洪也想是否可以让新东方成为思思老师的支持者之一？并风趣的说道“不能把新东方拉下啊。”
他在自己的微博放出了自己的辞职信，寥寥几字，我们能在脑海里脑补出思思老师的性格，简单直接，没有那么多的废话。
有趣的是，这个名师团队中的另一员，宋智鸣老师，也提交了辞职信。这辞职信写的，不得不让人说，你们这是约好的吗？
其实想想也是，辞职信还能怎么写？不写个人原因，难道去写公司的不是吗？
马云曾经说过，员工的离职原因很多，只有两点最真实:一个呢，是钱没给到位，另一个呢，是心委屈了。这两点放在周思成身上，恐怕都不是那么恰当。在线教育时代，给了周思成这样的名师创造了非常大的舞台，以前通过线下授课，学生有限，现在通过网络授课，学生可以成千上万，这样的趋势是任何人无法违背的。时下，直播，粉丝经济，KOL，自由职业，人工智能，新媒体，网红等新事物的出现，给人的感受就是，这个时代太好了，你还能举出有比这个时代更好的吗？
随着社会越来越多元化，新东方不再是人们趋之若鹜的地方，创业才是。所以年轻人不愿选择安稳的工作，而是选择投入到创业浪潮当中。
创业似乎就是对自己的救赎，有些人天生就是创业的料，具备创业的气质，而有些人呢，在某一个行业做到了顶尖的位置，自然知道什么选择对于自己更有利。
钱没给到位恐怕不成立，以周思成的网络红人地位，开网课可比线下教课挣钱多了，这个时代就是这样，知识分子崛起的时代已然来临。前两年，新闻上屡屡爆出网红教师一小时赚了多少钱这样的新闻，有些网络上的明星老师在一个小时内的学生量，比一些公立学校的老师几年甚至几十年所教学生的总和。这是一个现象，但这也是一个趋势，任何人无法违背。
互联网本身具有得天独厚的条件，它聚集人，让有同样兴趣爱好，共同目标的人聚集在一块，穿越过时间和空间，创造以前不可能的奇迹。
所以从这个意义上讲，周思成和其团队成员一定是看到了这样的趋势，而且其在这个趋势中率先尝到了时代的红利，所以才有了辞职创业的决心，因为这样，自己能赚的更多，有更大的自由度。在前面已经有人辞职创业的基础上，再傻的人，也能发现出个一二三来，试想一下，当年同批次的培训师，人家现在已经创业，受资本投资，谈的都是上亿的生意，小程序，区块链项目等等都接触过，这比还待在原地的那些培训师们更有影响力，更能实现人生的价值。俞敏洪在全国演讲，也鼓励青年勇敢做自己，抓住机会，这样的激励对青年学生有用，同样，对新东方的老师也是有很大激励的。
如果能够跳出来，而且自由，又能赚取更多的钱，但凡有点名气的老师都会心动，更何况周思成在业界的地位，敢说敢做，在微博上俨然是一个明星，有着一批忠实的粉丝，有自己的畅销培训系列书籍，在加上之前积累的财富和声望，选择在今天这个时点进行创业，也未尝不是一个很好的选择，那14年的青春奉献给了新东方，影响了无数学生，甚至是学生毕业，工作，成家立业了，也会选择去购买思思老师的课程，这说明了什么，榜样的力量是巨大的。
最近非常流行一个词，就是人设，这么好的人设，而且自带流量，一定是投资人追逐的标的，但思思老师恐怕现在也不需要资本的支持，创业初始阶段，还是有些银子的。全国每年那么多大学生进入校园，都要参加这样或那样的英语考试，在培训市场上，叫得出名号的老师也就那么多，思思老师本身就是一个品牌，学生是很单纯地，只认老师，不认所谓的机构，我想思思老师如果不是自己创业，而是到另一个机构教课，那么学生也会跟着到那个机构报名的。
说了这么多，我们会发现，这业不是那么好创的。仔细看看思思老师辞职创业这件事，其实在准备这件事上已经做的很足了。市场，在线教育就是巨大且高速增长的市场，模式，有成功案例的借鉴，这个不成问题，对学生的影响也是持久的，团队已成，号召力是有的，动机，共同致富和影响力，这是最大的驱动力。有了这些，后续无非就是开拓更多更好的课程，加大营销投入，适时拥抱资本，扩大规模，当第二个俞敏洪。这是很有可能的。
说起团队，在《创业的艺术2.0》这本书中，提到这样一个观点：“几乎没有哪个工作比招聘优秀的人才加入热门创业公司更令人激动的了，也几乎没有哪个成功因素比优秀人才更重要。求职者光是具备了为你的创业公司工作的资格还不够，他们还必须相信你的产品，因为创业公司工作不仅是一种谋生方式，更像是一种信仰。”思思老师的团队也是很棒的，在学生群体中已经得到了肯定，这就是市场的力量，为什么那么多培训课程，学生就愿意选你的。
从新东方跑出来的明星老师没有几个差的，加上他们之间多年的交情，这创业团队犹如铜墙铁壁，但后续的分钱还是挺考验人性和操作艺术的。
新东方的名师们陆续出走创业，这本身就说明了这个时代对于一些想干一番事业的人的吸引力是如此之大，新东方本身就是一个集聚优秀人才的地方，如何管理好这些人，本身就是一个难题，有些人是给钱也留不住的，因为有些人看重的是自由，自己的命运要自己掌握。
创业不易，正如之前新东方陷入“不扩张没投资，一扩张就亏损”的怪圈一样，但是既然选择，就没有身后路，只能往前走。
Liberty is not easy, but far better to be an unfettered fox, hungry and threatened on its hill, than a well-fed canary, safe and secure in its cage.