近日在某校看到老师们的年度考核表，绝大多数都做得很好，但一部分老师却做得不尽人意了。
年度考核表对于老师们来说是非常重要的。比如年度考核评优，学校就会根据你自己年度考核表中你自己的述职情况，再结合其他来定。据我所知，年度考核表还是老师们评职称的时候的必备材料吧？一般好像是评高称要近5年的年度考核表，评中称要近4年的年度考核表吧？为了帮助老师们将来更好地使用自己的年度考核表，在此特为大家提几点建议，希望能对大家有所帮助！
第一、自己的年度考核表一定要自己根据自己的工作情况认真填写，不要去抄袭别人的，更不要让别人帮忙写。像下边这份述职报告，从格式到内容都一模一样的，在该校教师所交的考核表中就有十来份之多，很显然这不是自己所写，而是找别人写的，而别人也没有认真写，而是在哪里下载一个应付了事的。像这样的年度考核表。交到学校考核组，他们会作何感想呢？难道他们会认为你是认真的吗？一个连考核表都不能认真填写的人，他们会给你的年度考核评优吗？要是作为评职材料，这几个人又刚好是同一学科同一个小组同几个评委，那这叫评委们又怎么办呢？其结果可想而知！所以，年度考核表一定要自己认真填写，不能去抄，更不能找别人代写！
第二、年度考核表中的内容一定要填写完整。像下图中的这份年度考核表“教研工作”一栏中的教研教改工作和论文发表情况都没有填写，这是不对的。论文等可以没有，但教研教改工作不能没有。难道你不用参加教研活动吗？如果你作为一个老师，教研活动都不参加，你能考核合格吗？我敢肯定的是你一定是参加教研活动了的，只是你在年度考核表中没有写。但考核组不会这么想的哦！将来评职称的时候评委也不会这么想的。所以，为了能准确反映自己一年的工作，你一定要把考核表中的内容填写完整哦！
第三、年度考核表的制作要尽量规范。像下边两图中的内容，图一的内容应该紧接在图二的内容后边。在制作的时候把“学校考核组考核评语”栏稍微收缩一下，“本人对学校考核组考核结论的意见”栏就自然与图二内容相连成一页了，就不会使其单独成掉在后边的半页了……年度考核的制作反映出你对比事的是否重视，也能反映出你的修养和态度哦！
第四、填写年度考核表中的各项内容一定要真实，不能瞎编。像下边这个表中的教学工作栏，填写者就在瞎编。因为据说全校都知道此人本年度因某种原因没有上课，但他却填写了教学工作内容，而且业绩很好，这显然就是在弄虚作假！你这样，考核组会不知道吗？同事们会不知道吗？为了自己能立得住脚，年度考核表的内容填写一定要真实，不能弄虚作假，否则就容易弄巧成拙！
总之，年度考核表它是老师们一年的工作情况总记载，无论从哪个角度来说，老师们一定要实事求是，严肃认真才行！！