距离国考公告的发布时间越来越近，根据往年的推测，国考公告通常在10月中旬发布，距离国考公告只有一个月了。而且随着“打工人”、“内卷”、“996”等社会焦虑情绪的蔓延，越来越多已经参加工作的往届毕业生社会人开始考虑加入国考大军，但相信了解过国考的往届毕业生都知道，社会人想要在国考中找到一个竞争压力小的岗位，并不容易。
最明显的原因是国考大部分岗位都要求应届毕业生，几乎占80%。客观来说，往届学生只能在剩下的一小部分进行选择，而对于往届学生可以选择的职位，比如三个不限的职位，应届学生也可以报考；但是对于限制应届毕业生的岗位，往届毕业生不能报考，直接增加了往届毕业生报考岗位的竞争压力。
此外，国考条件有严格的限制，如专业、学历、性别、户籍、服务基层项目工作经验等。如果考生个人对报考地区有要求，合适的岗位真的不多。
如此艰难的形式，往届生报考国考真的没有一点优势吗？事实上，往届生必须利用好自己往届有工作经验的优势，在选择国考职位时选择适合自己的职位。
1.公告发布后，仔细筛选职位表，尽量报考符合自身条件的职位。
2.有基层工作经验的，报考有基层工作经验的岗位。对于往届学生来说，工作经验是一个很大的优势，2021国考有20%的职位只招收有工作经验的考生，这些工作条件是应届学生所不具备的。
3.搞清楚自己是不是应届毕业生。很多考生认为毕业后不是应届毕业生，而是属于往届毕业生。但实际上，公务员考试中的应届毕业生不仅仅是当年毕业的考生，还有毕业后两年内没有落实工作的考生。可以看看国考应届毕业生身份的定义。也许他们虽然毕业了，但还是能得到应届毕业生的福利。
4.多做选择，国考不是上岸公务员唯一的出路，还有省考大家也可以多参加。与国考相比，省考对往届学生更友好，可供选择的职位也更多。下半年还有很多省考机会可以上岸，比如浙江、江苏、山东、上海、北京，但是省考要注意户籍。但目前省考对户籍的要求并不是特别严格。有兴趣的同学可以查看往年目标省份的职位表。
当然，不可否认的是，应届毕业生在报考国考时有更多的选择，但国考在招聘和设置岗位时，也会给大多数往届毕业生留下一些好的岗位。一般来说，无论是应届还是往届，还是社会在职，在国考后期选择岗位时，一定要仔细阅读公告和岗位表要求，尽量避开一些热门岗位，选择自己的岗位，充分发挥自己在考场上的潜在优势。大家要端正心态，努力备考，提高笔试竞争力。