作风就是形象,作风就是力量。围绕全区开展“作风建设年”部署要求，绿园区审计局党组提升站位、凝聚共识，深入谋划、大力推进，按照“严、新、细、实”标准，切实推动作风建设取得实效。
坚持党建引领，夯实作风建设之基
加强组织领导。研究制定《绿园区审计局“作风建设年”实施方案》，成立作风建设工作领导小组，围绕六项重点任务、十项推进措施、五个明显提升确定10条行动路径，形成全员参与、思想一致、推动有力的工作局面。强化思想铸魂。依托党组理论中心组、专题读书班，利用好“学习强国”“审计数字在线”等平台，围绕创新理论、红色精神、先进典型开展专题学习24次，实现作风建设与党史学习教育相融合、相促进、相激励。深化活动引领。与支部联系点正阳小学共同开展“结对共建聚合力、党建引领谱新篇”主题党日活动。组织“由长春发展走近党史”“红歌颂党恩、誓词铭在心” 等庆祝建党百年专题活动6次。以“讲好百年党史，激发奋进力量”为主题，由党组织书记面向全局干部讲党史，凝聚爱党爱国的强大力量。推动廉政建设。以观看廉政教育片、参观廉政教育基地、签署廉政责任书为载体，以开展廉政谈话、召开廉政专题会议、通报典型案例为支撑，严格执行审计“八不准”和“四严禁”工作纪律，切实打牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想基础。
坚持“严新细实”，绷紧作风建设之弦
严格制度约束。建立健全《绿园区审计局绩效考核管理办法》等33项规章制度，推动各项工作标准化、制度化，促进工作质量效率“双提升”。创新工作方式。设立干部“公示牌”，公开干部“信息、职责、在岗状态”，实行干部监督“首问负责制”。制定实施《经济责任审计五年规划》，推动离任审计向任中审计转变，变“逢离必审”为全面轮审，使经济责任审计满足区委选人用人需要。细化基础工作。完善审计工作各个环节，规范工作程序，内设“法制科”，严把审计工作质量关。加强审计干部培训，聘请省审计厅经济责任审计专家讲解“两办新规”及经济责任审计工作新方法、新理念，推动干部专业素质提升。抓实整体提升。根据审计部门工作特点，研究制定学习型、创新型、效率型、责任型、廉洁型“五型机关”建设方案，进一步焕发审计干部真抓实干、埋头苦干的干劲，把作风建设落到实处。
坚持“五化”推进，突出作风建设之实
以“五化”工作法推进各项工作规范有序开展。实施“清单化”任务管理。制定审计项目周调度清单，及时调度项目进展，解决症结问题。坚持“图表化”过程管控。挂图作战，制定全年审计项目总览图和审计项目跟进时间表，从全局到细节整体推进。遵循“手册化”规范运行。制作审计法律法规政策和审计局规章制度汇编手册，严格依法审计，推动法治政府建设。执行“模板化”标准操作。制定审计通知、报告、结果报告等审计文书模板，统一标准、完备审计事项。落实“机制化”长效推进。建立重点工作推进周报、审计要情专报机制，完善工作和问题报送机制，推进项目进展及系统性问题整改。
坚持真抓实干，强化作风建设之效
履行审计监督职责。围绕区委、区政府中心工作，开展各项审计工作，全年计划开展审计项目52项，目前已开展43项，做到“时间过半任务过半”。发挥审计服务作用。以高度的责任感开展土地整理成本审核，目前已开展15项。特别是在时间紧、任务重的情况下，加班加点高效完成西湖北一、青年路东地块审核任务，保障了重大项目挂牌进程。努力为群众办实事。确定“我为群众办实事”项目清单，把关心百姓疾苦、解决百姓愁盼作为作风建设着力点。为困难群众改建危墙，带领困难家庭儿童走进博物馆、展览馆，深入低保户家中开展结对帮扶，送去米面油等生活物资，与林园街道大房身社区建立党组织共建联系点，协助社区开展物业维管等工作，在为民服务中充分践行党的宗旨。