合肥晚报讯 7月23日，合肥市2019年市直事业单位公开招聘公告对外发布。今年，合肥市直19个主管部门所属事业单位和政府直属事业单位共计有405个岗位面向社会公开招聘，招聘专业涉及：经济类、法学类、财经类、工程类、计算机类、生物科学类等。
招聘岗位实行“编制内聘用”
近年来，合肥事业单位招考每年举行2次，分为上、下年度进行。今年，省直事业单位和市直事业单位均采用了集中招考方式进行，涉及的岗位数量也比往年偏多。目前，招考信息已在网上公布，考生可登录合肥人力资源和社会保障网(http://hfsrsj.hefei.gov.cn)、合肥市人事考试网(www.hfpta.com)，查询具体的岗位和报考条件。
报考事业单位，到底有没有“编制”？这是很多考生和家长关心的问题。公告显示，此次市直事业单位招考，招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，实行编制内聘用，执行国家有关事业单位统一的人事编制管理政策。
那么，什么是“编制内聘用”？简单来说，国家对事业单位实行编制管理，按照编制核算拨款的数额。编内聘用是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。在待遇和福利方面，编制内人员和编制外人员存在一定差距。
网上报名将于8月5日开始
此次招考，采取笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试(或专业测试)、成绩合成、体检考察、确定拟聘人员、公示、报批核准、聘用。8月5日9：00至8月9日16：00，符合条件的考生可登录合肥人事考试网报名。
按照招考流程，考生须于个人报名后24小时至8月12日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的考生，可于8月13日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期则视为自动放弃报考。
招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到开考比例，将相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为8月14日9：00～12：00。
笔试将于9月7日进行，笔试成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不能进入下一环节。
服务基层项目人员有加分
在事业单位招考中，大学生村官、特岗教师、三支一扶人员、大学生服务西部志愿者等“服务基层项目”人员，均可享受政策加分，今年也不例外。此类考生需在规定时间内，办理加分申请。
9月6日(8：30-11：30，14：30-17：00)，服务基层项目人员可携带相关证书到市人社局事业单位人事管理处(政务环路88号，1318室，联系电话：0551-63536115)申报加分事宜。对经审核符合加分条件的人员，由市人社局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。
（合肥晚报ZAKER合肥记者 罗敏）