根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等规定，现将聊城市政务服务综合受理服务中心、聊城市公共资源交易中心公开选聘工作人员有关事项公告如下:
一、选聘单位及人数
(一)聊城市政务服务综合受理服务中心：19人
(二)聊城市公共资源交易中心：3人
二、选聘范围和条件
(一)报名范围
聊城市市直及各县(市、区)、乡镇(街道)党政群机关、参照公务员法管理的事业单位、全额事业单位在编在职正式工作人员。
(二)应聘人员必须具备下列条件
1、年龄在36周岁以下(1982年9月16日以后出生);
2、遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
3、具备选聘岗位所需的学历、学位、专业及其他条件。
(三)具有下列情形之一，不得参加公开选聘
1、按照干部人事管理权限未经所在单位和主管部门同意的;
2、尚在新录用公务员试用期、新招聘事业单位工作人员试用期或任职试用期的;
3、未满约定最低服务年限的;
4、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
5、受处分期间或者未满影响期限的;
6、按规定应当回避的;
7、法律、法规规定的其他情形。
三、选聘岗位及选聘人数
公开选聘岗位、选聘人数及条件要求见附件1《聊城市政务服务综合受理服务中心聊城市公共资源交易中心公开选聘工作人员岗位汇总表》(以下简称《岗位汇总表》)。应聘人员如需咨询应聘岗位事项，可按《岗位汇总表》公布的电话与选聘单位主管部门联系。
四、报名时间和方式
报名采取网上报名、网上初审和现场审核确认相结合的方式进行，不收取报名费和考务费。应聘人员个人自愿报名并须征得所在单位和主管部门审核同意。资格审查贯穿公开选聘工作的全过程。公开选聘报名与资格审查工作由选聘单位主管部门具体负责实施。
(一)网上报名
报名网址：聊城市行政审批服务局网站(zwzx.liaocheng.gov.cn)
应聘人员登录报名网站，点击进入“聊城市政务服务综合受理服务中心聊城市公共资源交易中心公开选聘工作人员”报名链接，按要求如实填写、提交个人相关信息资料，上传本人近期正面免冠证件照片(JPG格式，尺寸120*160像素，大小在20kb以下)。报名和参加考试须使用同一有效二代居民身份证。报名人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。应聘人员有注册虚假报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，取消其应聘资格，并视情节轻重按有关规定处理。
(二)网上初审
选聘单位或主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名人员信息提交2小时后进行网上初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。报名信息一经选聘单位主管部门初审通过，不能更改。
(三)查询资格初审结果
应聘人员登录报名网站，查询资格初审结果。通过网上初审的应聘人员，打印自动生成的《聊城市政务服务综合受理服务中心聊城市公共资源交易中心公开选聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)，并按干部人事管理权限报现工作单位和主管部门签署“该同志填报信息经核对是否属实、是否同意应聘”的意见、加盖公章，供现场资格审核确认时使用。
(四)现场资格审核确认
上午：8：30-11：30 下午14：00-17:30
审核地点：聊城市行政审批服务局二楼视频会议室
地址：聊城市昌润南路153号
通过网上初审的应聘人员，按照《简章》规定和选聘岗位要求，向选聘单位主管部门提交《报名表》及学历、学位证书等相关证明材料(详见附件2《2019年聊城市政务服务综合受理服务中心聊城市公共资源交易中心公开选聘工作人员应聘须知》)。
选聘单位或主管部门指定专人对报名人员认真进行资格审查，在网上报名系统内对符合选聘条件的人员进行资格审核确认，并对资格审核结果负责。凡信息不实或在规定时间内未提交有关材料的以及经现场资格审核不具备应聘条件的人员，取消其应聘考试资格。
五、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
1、笔试内容
笔试采用闭卷方式，主要测试应聘人员的综合素质。考试内容为公共基础知识(包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识)和公文写作。笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据岗位选聘人数和笔试情况确定。
2、笔试时间和地点
笔试地点：见笔试准考证。
通过现场资格审核确认的应聘人员，应于2019年9月20日9：00-9月22日9：00登陆报名网址：聊城市行政审批服务局网站(zwzx.liaocheng.gov.cn)打印笔试准考证。
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加考试。笔试准考证保存到公示聘用阶段。
(二)面试
1、公布面试范围人员名单
面试工作由市事业单位公开招聘主管机关和选聘单位主管部门组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据选聘岗位和选聘人数由高分到低分按1：3比例依次确定;选聘岗位笔试合格人数出现空缺的，取消选聘岗位;达不到1：3比例的，按实有笔试合格人数确定。进入面试人员名单在聊城人事考试网(www.lcks.com.cn)和聊城市行政审批服务局网站(zwzx.liaocheng.gov.cn)公布。因弃权或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据选聘岗位和选聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。
2、组织面试
面试具体时间、方式和地点另行在聊城人事考试网(www.lcks.com.cn)和聊城市行政审批服务局网站(zwzx.liaocheng.gov.cn)通知。
进入面试范围的应聘人员，需携带本人身份证与《报名表》同底版一寸照片3张，按通知要求在规定时间内到聊城市行政审批服务局(聊城市昌润南路153号)领取面试通知书。
面试时，面试人员达不到1：3比例的岗位，设定面试合格分数线，达到合格分数线的进入考察范围。
(三)总成绩计算及发布
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。各项成绩均在聊城人事考试网(www.lcks.com.cn)和聊城市行政审批服务局网站(zwzx.liaocheng.gov.cn)发布。
六、考察体检
(一)考察
考察人选根据考试总成绩，按1：1.5的比例确定。同一选聘岗位应聘人员出现总成绩分数相同的，按笔试成绩由高分到低分确定人选;笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。
考察人选确定后，选聘单位主管部门负责进行考察。考察工作坚持德才兼备，以德为先的用人标准，注重工作实绩、工作能力，全面、客观、公正地了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。同时，查阅应聘人员档案，核实有关报考信息是否真实，相关手续是否完备。
(二)体检
考察工作结束后，选聘单位主管部门综合考试考察情况，按选聘岗位等额确定体检人员，并统一组织进行体检。体检参照公务员录用体检标准，国家另有规定的从其规定。因应聘人员放弃或体检不合格造成的空缺，在同岗位其他考察人选中递补。
七、公示聘用
选聘单位主管部门根据考察、体检结果和岗位要求，按照干部人事管理权限，集体讨论确定拟聘用人员，并在聊城人事考试网(www.lcks.com.cn)和聊城市行政审批服务局网站(zwzx.liaocheng.gov.cn)公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由选聘单位主管部门提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理聘用等相关手续。选聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、其他
公开选聘期间的所有公告信息均在聊城人事考试网(www.lcks.com.cn)和聊城市行政审批服务局网站(zwzx.liaocheng.gov.cn)发布，请应聘人员务必及时登录网站查询有关信息，以免贻误笔试面试、考察体检、公示聘用等环节程序。
聊城市人力资源和社会保障局
聊城市行政审批服务局
2019年9月5日
AI小壹
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